I dipendenti del Comune: una evidente situazione di progressivo disagio (sul bilancio 6)

I dipendenti del Comune nel 2013 sono 38, ma alcuni di questi andranno nel corso del 2014 in pensione; in questi ultimi cinque anni vi è stato un calo di 3 unità per pensionamento. Il costo del personale nel 2013 è stato di circa € 1.420.095,00=, costo in calo proprio in conseguenza della diminuzione numerica dei dipendenti. Il costo medio del personale è di € 37.370,92; tale costo incide per il 23,67% sulla spesa corrente: il costo del personale pro-capite rispetto agli abitanti (8.370) è di € 169,66.

Questa è la fotografia economica del personale del Comune di Castelnuovo Magra.

Ma poi esiste una situazione Organizzativa del personale; su questo versante dobbiamo riscontrare una situazione di precarietà, malessere e di disagio di notevole spessore.

-                    Dal luglio 2013 la sede Comunale è stata interamente spostata presso le scuole di Canale e questo ha comportato non solo problemi di adattamento dei locali, ma anche di trasloco e di risistemazione degli uffici.

-                    Dal 28/11/13 è vacante la sede di segreteria e in notevole ritardo sono state avviate le procedure per la nomina del segretario titolare.

-                    Si è avuto notizia di una causa di lavoro con un ex apicale, già oggetto alcuni mesi prima di discussione anche in Consiglio Comunale.

-                    In data 9/1/14 sulla cronaca locale è apparsa la notizia che "diciotto lavoratori si sono rivolti all'avvocato per vedere saldate le prestazioni. Straordinari mai pagati: dipendenti fanno causa al Comune".

-                    Alcuni dipendenti sono andati e altri ben presto andranno in pensione e la situazione complessiva del personale si sta caratterizzando per la carenza di personale.

-                    Sono diffuse le lamentele del personale sul modo in cui è stata recentemente attuata l'associazione dei servizi con il vicino comune di Ortonovo ma soprattutto per la sua insensatezza.

-                    Alcuni uffici sono in notevole difficoltà nell'espletamento delle ordinarie pratiche di lavoro e nel ricevimento del pubblico.

-                    Sempre più si rilevano lamentele degli utenti.

Questo insieme di problematiche sono poi state inserite nel contesto di un progetto di fusione con i1 Comune di Ortonovo che, dato l'esito del Referendum del 9/2/14, ha contribuito non solo ad un sovraccarico di adempimenti, ma soprattutto ha creato apprensione e preoccupazione nei dipendenti stessi.

Da anni non si vedeva una situazione del personale comunale così deteriorata e preoccupante a pochi mesi dalla decadenza del Consiglio e dal suo rinnovo. Il Sindacato pare essere assente sui problemi effettivi dei dipendenti comunali castelnovesi ma è stato rapido e attendo nello schierarsi a favore dell'ipotesi di fusione.

In particolare, è necessaria una seria riflessione soprattutto su come è pensata e attuata l'associazione dei servizi con Ortonovo, di cui occorre urgentemente valutare se proseguire tale esperienza e, in tal caso, se non sia necessario rivederne la concreta articolazione e applicazione; oppure se sospenderla del tutto essendo oramai tramontata l'ipotesi della fusione.

Insomma la situazione è assai precaria.

Il Consigliere Comunale Euro Mazzi